Category: 企業知識

變革管理

變革管理的定義 企業變革的核心是管理變革,而管理變革的成功來自於變革管理。變革的成功率並不是100%,甚至更低

詳細內容 »

溝通管理

溝通管理 所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程。著名組

詳細內容 »

鉤稽管理

鉤稽管理概述 鉤稽,就是查考的意思,推而廣之,也即務實與創新。鉤稽管理體係不是一些古板理論的組合體,它有一個獨

詳細內容 »

能本管理

21世紀是一個以知識、智力和創新能力為基礎的知識經濟時代。知識變成能力才有用,能力作用於知識才有力。能力將成為

詳細內容 »

績效管理

績效管理簡介 績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現。 所謂績效管理是指管理者

詳細內容 »

賦權管理

賦權實際上是對管理風格的一種描述,其含義非常接近於授權,主要是指讓下屬獲得決策權和行動權。它意味著被賦權的人有

詳細內容 »

靈捷管理

靈捷管理的定義 靈捷企業的管理與傳統管理的著力點是有所不同的,靈捷管理的支點是充分利用“機遇、人員和信息”的杠

詳細內容 »

時間管理

什麼是時間管理 時間管理是有效地運用時間,降低變動性。 時間管理的目的:決定什麼事該做,什麼事不該做。 時間管

詳細內容 »